Empregabilidade e empreendedorismo

Oportunidades

Somente 1 a cada 4 mães de crianças
pequenas conseguem trabalhar e gerar
renda para a família

No bairro, menos de 27% das mães de crianças de até 5 anos têm disponibilidade para trabalhar. O contexto de escolaridade baixa, as poucas oportunidades no mercado de trabalho e a falta de vagas em creches públicas levam a esse problema, particularmente grave no Jardim Lapena, que tem uma concentração de crianças pequenas bem maior que no distrito de São Miguel Paulista e na cidade de São Paulo. A indisponibilidade para o trabalho também significa indisponibilidade para os estudos, levando o problema para o futuro dessas mães.

A população do Jardim Lapena enfrenta dificuldade de acessar oportunidades de trabalho. A maioria dos habitantes do bairro com potencial de oferecer mão de obra é informal, limitando o acesso a políticas públicas atreladas à carteira de trabalho, como o abono salarial e a aposentadoria. Além disso, uma parcela muito baixa das pessoas disse participar de programas de capacitação, o que poderia impulsionar a colocação no mercado. Assim, o bairro enfrenta uma situação muito complicada, que é o fato de quase 60% dos moradores de 15 a 65 anos não estarem sequer procurando emprego – ao que se dá o nome de desalento. Entre aqueles que trabalham, também existem problemas e desafios importantes. Mais de 70% enfrentam alguma precariedade, seja pela informalidade, salário menor que o mínimo ou jornada de trabalho mal definida. Ainda, menos de 20% dos ocupados estão trabalhando em sua área de formação técnica ou superior.

Dos Moradores

Dos moradores economicamente ativos participaram de capacitação profissional

19,3%

Dos moradores empregados trabalham na sua área de formação

19,7%

Dos moradores economicamente ativos são formais

33,4%

Dos moradores de 15 a 65 anos desistiram de procurar emprego

58,6%

Dos moradores empregados enfrentam alguma precariedade no emprego

72,9%

Há desigualdade no acesso a opções de emprego entre diferentes grupos sociais no Jardim Lapena. Os homens que vivem no bairro têm mais opções de emprego que as mulheres, assim como os moradores que recebem maiores salários do bairro têm muito mais opções de emprego que aqueles com salários mais baixos. A menor escolaridade das mulheres e a menor disponibilidade delas ao trabalho por conta dos filhos aparecem como barreiras quando se comparam com os homens. As desigualdades no Jardim Lapena são mais baixas nas comparações entre brancos e pretos, pardos e indígenas e entre pessoas com deficiência e sem deficiência.

% Indivíduos que possuem opção de emprego

Homens

43%

Mulheres

31,3%

Brancos

38,6%

PPIs

37,4%

Menos renda

23,9%

Mais renda

53,2%

Deficientes

35,2%

Deficientes

38,9%

Pesquisa com moradores do bairro. Dados de 2022

Resultados e Indicadores do tema Empregabilidade e empreendedorismo

Jd Lapena
Território controle
R04
Mães de crianças de 0-5 anos têm disponibilidade para trabalhar
I7
*Percentual de mães de crianças de 0-5 anos no território que têm renda adicional por meio de trabalho formal ou informal
26,67%
38,36%
R13
População local tem acesso a oportunidades de emprego e capacitação na cidade, incluindo as pessoas de diferentes gêneros, raças, níveis iniciais de renda ou com deficiência (ODS 8.3, 8.5, 8.6)
I8
Proporção de moradores economicamente ativos do território engajados no mercado de trabalho formal
33,24%
32,62%
I9
Diferenças nas opções de emprego por gênero, raça, renda e para pessoas com deficiência
Por gênero
-11,84 pp
-19,37 pp
Por raça
-1,24 pp
-2,54 pp
Por renda
-29,26 pp
-46,34 pp
Para pessoas com deficiências
-3,7 pp
-19,17 pp
I10
Participação em programas de capacitação
19,3%
15,63%
R15
População local se insere no mercado de trabalho formal, seja como empregado ou empreendedor, incluindo as pessoas de diferentes gêneros, raças, níveis iniciais de renda ou com deficiência (ODS 8.5, 8.6)
I11
Proporção de indivíduos em situação de desalento
58,61%
23,52%
I12
Qualidade da ocupação do território
19,67%
29,04%
I13
Precariedade do trabalho do território
72,91%
62,28%
I14
Distribuição dos indivíduos em relação a sua posição na ocupação
Funcionários públicos e empregados com carteira assinada (Formal)
34,86%
31,77%
Empregador/conta-própria que contribui previdência (Formal)
8,97%
17,98%
Empregado sem carteira/autonomo que não contribui/trabalho esporádico (Informal)
56,16%
50,25%